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加强企业安全文化建设应防止的几个误区

2017-08-07 来源:南粤安全文化网(整理) 文章热度:2936

(一)只注重宣传,不注重内涵。认为企业安全文化建设就是企业安全宣传教育活动,或企业和员工在安全生产方面的豪言壮语和文体活动,只注重宣传教育活动,不从物质层、制度层、精神层三个方面着手进行安全理念、安全价值观的培育,抓不撞全文化建设的内涵,就不会取得好的效果。必须按照先进文化的本质要求,结合矿区实际,并借鉴国内外安全文化建设的成功经验,为安全生产服务,为经济建设和改革发展服务。要总结、宣扬现代的安全文化与安全素质,摈弃陈旧的错误的安全文化,从被动的、经验的安全管理转向主动的、系统的、科学的安全管理。

(二)只注重硬件投入,不注重具体活动的开展。安全文化建设需要硬件投入,但仅有硬件投入绝对是建设不好企业安全文化的,必须把着力点放在规范职工安全生产行为上,通过各种安全教育培训、安全质量标准化、先进的安全管理办法推广和运用,把法规要求、道德规范、技术规范、操作规程、纪律约束、岗位安全责任等融合于岗位生产活动中,塑造思想好、作风硬、技术精、爱岗敬业、遵章守纪、操作规范的职工队伍。必须坚持以人为本,通过人性化教育,使广大干部高度重视人的生命权和健康权,培育职工自觉、自律的安全职业道德和作风,杜绝人为事故的发生。

(三)只注重形式,不注重实效。加强安全文化建设是形式与实效的统一。形式仅仅是条件和手段,实效是最终目的。要突出重点,把握关键,在完善和落实安全生产规章制度上下功夫,在安全理念、安全价值观的培育上下功夫,在规范职工安全生产行为是下功夫,使各项安全生产管理制度达到固化于制,企业的安全理念、安全价值观达到内化于心,安全生产基本设施、安全生产基本条件达到外化于形。通过安全文化建设,提高职工的安全意识,规范职工的安全行为,提高工作、工程质量,提高设备设施的安全性能,及时消除安全隐患,杜绝事故的发生,保证取得好的安全效果。同时,用安全效果、安全质量标准化成果来检验安全文化建设所取得的成效,看职工的安全意识有没有明显增强,安全认识有没有明显提高,三违”现象有没有得到有效的控制,各项制度措施有没有得到很好的落实。

(四)加强企业安全文化建设必须做到四个结合

一是与安全管理结合起来,把安全文化建设融合于安全生产管理的全过程。

二是与转变职工安全观念结合起来,进一步增强职工的安全观念,规范职工的安全行为。

三是与树立矿区好风气结合起来,树立矿区新形象、职工新风尚。

四是与安全效果结合起来,务求实效,确保全公司安全目标的实现,不断开创矿区安全生产的新局面。

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