当前位置:首页 > 企业风采 > 一线风流 > 正文

广东溢达纺织有限公司安全文化建设巡礼

2018-03-02 来源:南粤安全文化网 文章热度:2671

亲情编织安全网

走进宽敞的车间,映入眼帘的是一排排悬挂的布料:浅蓝、粉红、雪白、鹅黄……明亮的灯光把这些色彩照耀得更为缤纷,行走其间,处处靓丽,目不暇接。头戴白色工作帽的纺织工人们就出入于这片花团锦簇之中,穿梭引线,双手翻飞。

这就是大型纺织企业广东溢达纺织有限公司(简称溢达纺织)的日常的工作场景。溢达纺织员工总数超2万人,下设棉纺厂、制衣厂、辅料厂、包装厂、热电厂、污水处理中心、实验室等若干机构,安全生产管理工作难度较大。但该公司在保持经济和规模高速发展的同时,始终坚持开展和完善安全文化建设,采取多种形式提高员工的安全生产意识,增强员工的安全生产技能,有效消除安全事故的苗头,获得了广东省安全文化建设示范企业的荣誉称号。

回顾在安全文化建设上取得的成绩,溢达纺织安全生产管理部门负责人告诉记者:“不走形式主义,设身处地考虑员工的需求,推陈出新吸引他们的安全需求和兴趣,把安全意识自然融入生产、生活的每个环节,这就是我们的秘诀。”

打造“护身符” 亲友齐监督

“安全生产无小事,小小的疏忽,可能造成严重的后果,给家庭留下永久的遗憾。”溢达纺织安全管理部门负责人感慨道。从业近十年的她告诉记者这样一个插曲。公司曾举办过一场亲子活动,邀请工人把子女带来参观车间,让孩子们接触和了解父母的工作和成绩。当孩子们为漂亮的衣服鼓掌欢呼时,她发现平日里害羞内敛的工人眼中闪烁出灿烂而骄傲的光芒。于是她轻声和一个大大咧咧的老员工说:“孩子以您为荣呢。为了让孩子放心,咱们操作时更应该严格遵守制度,把防护用品佩戴齐。”老员工当下没吭声,然而在之后的生产中,明显谨慎和心细了许多。

受到这件事的启发,溢达纺织开始珍惜“亲情牌”,通过编写与亲情相关的安全宣传语、绘制安全漫画、设置安全展牌,坚持视觉上温馨、内容上充实、情感上有亲和力的原则,让员工每时每刻都能感受到家人对他们安全工作、安全归家的期盼。

除了家人的“叮咛”,公司还举办了“一封安全家书”征文及朗诵比赛等活动,让这些“唠叨”真真切切传遍厂区。“一封安全家书”,就是请员工及亲属写一封家书,将自己对安全防范方面的感悟或对亲人的期盼和祝福记下来,以此警醒亲人关注安全,从而增强员工安全意识。活动自开展以来,得到了广大员工和家属的积极响应。众多家书里,有封很是特别。这是车间一名年轻女工写给自己去世的父母的。她在家书里承诺会照顾自己,安全生产、快乐生活,让另一个世界的父母安心。在同事的帮助下,这个女孩换上洁白的羽毛裙子,画着淡雅得体的妆,静静地站在台上,含泪诵读了自己对父母的承诺,台下的员工也眼眶泛红、泪流满面。这些沉甸甸的情谊载体,无论是父母对孩子的殷切嘱咐、妻子对丈夫的无限挂念,或是孩子对父母的深情祝愿,都为在座员工上了一堂格外生动的安全课,给他们送上了亲情“护身符”。

溢达纺织不仅关注员工本人的安全,还积极承担企业的社会责任,通过筹办“安全齐创造”等各类活动,将“我要安全”的理念传播到家庭。“安全齐创造”是溢达纺织去年六月份父亲节的创新项目。以往的父亲节只强调亲子互动,此次首次融入了安全文化。在父子携手制作蛋糕的环节中,请烘焙老师示范小家伙们用奶油和水果在蛋糕上画出斑马线、红绿灯,引导他们描述全家出游需要遵守的交通规则。方寸之间,尽显无限安全文化创意。父子齐上阵,宝贝和爸爸妈妈都在这个互动游戏中增进了安全意识。

欢乐学知识 安全伴我行

为把安全宣传工作落到实处,切实增进职工自我防护的意识和能力,溢达纺织的安全管理员深入车间,与不同岗位的员工交流沟通,开展组织了一些趣味盎然的活动,扭转了员工们对知识学习过程刻板沉闷的固有印象。

秋日的岭南,天高气爽,适合登高望远,溢达纺织就组织了“活力健步走”活动。随着一声号令,18支队伍向晨曦薄雾中的皂幕山发起登顶挑战。与寻常的户外团建活动不同,溢达纺织在沿途设置了五个站点,分别是“消防安全”、“职业健康”、“电气安全”、“应急处理”、“化学品安全”。当有队员抵达站点,立刻抽取答题卡,回答正确即可放行,赶赴下个站点迎接体力和知识的双重考验。否则,就再换题作答,直到答对通关。两个小时后,所有队伍在山顶成功会师,公司领导亲临现场为大家颁发奖项。出乎大家意料的是,除了登山奖,每支队伍在知识关卡的表现也被留意和记录,设备保障部、梭织车缝一车间、样板中心依次获得安全知识比赛前三名。“我们这是边走边学,既锻炼了身体,又磨练了精神,还掌握了不少实用的安全知识,一举三得!”有员工聊到当天的活动,还意犹未尽,表示自己平时有学习和拓展,对在下次活动中缩短答题时间、取得好成绩信心百倍。

你知道电脑游戏“连连看”吗?你玩过两幅图片比对找不同吗?这些几乎人人都会、信手拈来打发时间的小游戏在溢达纺织可是翻出了“新花样”,它们化身“安全问答”“查找车间安全隐患”及“安全标识连连看”,构成了“平安是福”主题安全游园会。从电脑搬到厂房,大家聚在一起,兴致勃勃地商讨着:“这个穿了拖鞋工作,违规呢,赶紧记下。”“衣车放在通道处,不符合规定吧?”“可不是,衣车应该是放要在黄色区域内工作的;操作磨砂轮机时,也一定要佩戴护目镜;打污房里的化学品也要做好标识。主持人,我们举报,发现好几条隐患呀!”熙熙攘攘的人群中,有一位女工带着腼腆的笑意站在一旁不愿离开:“我反应慢,答不了题,但想站在这里多听点,回头工作也能用上这些安全小知识。”

“工人们上班已经很辛苦了,如果要求他们专门拿出时间进行安全知识的课堂式教学,哪怕全勤出席,主动性和积极性都有限。但寓教于乐,结合工厂实操场景,推出趣味性与知识性并存的小活动,吸引他们的眼球,让大家在享受轻松欢愉的同时,获取安全知识、提高安全技能,效果很好。”溢达纺织安全管理部门负责人总结说。她尤其提到厂里的年轻职工,“网络普及,这些孩子有很多渠道了解当下的社会和热点,对新事物充满好奇和热忱。这也是对我们组织开展活动的一个挑战。再好的活动,重复几次就是‘套路’,激不起大家的参与热情,自然也起不到宣贯知识的作用。所以,推陈出新很重要。”

因此,安全管理部门绞尽脑汁、发散思维,还策划了“你来比划我来猜”安全猜词、安全词语大接龙、安全“撕名牌”等小游戏;利用微信这一新媒体平台,打造了“微信读安全”朗诵比赛。特别是后者,活动正式开始前,组委会邀请公司管理层带头“试读”推广、示范。这股风潮席卷了溢达各个分厂,7000多名溢达职工给予关注,甚至在活动第二天因同时参加人数大大超过预计容量,曾一度影响系统的运行速度。

一梭一线总关情,爱心织就安全网。心灵手巧的溢达工人以匠心缝制出色泽鲜艳的布料、线条优美的衣物;不断创新的安全管理团队以匠心对待自己的工作,把看似枯燥的安全理念和知识变成绘声绘色、趣味盎然的安全活动。对于未来,溢达纺织希望每个职工都能成为生产和生活中的安全员,保护自己及他人。为此,他们决心在工作思路、活动形式上精心策划,注入更多创新元素,将独具特色的安全文化建设开展得更加具有成效。

内容标签:广东 溢达 安全文化